هرمزگان در مسیر یکپارچه سازی خدمات دولت الکترونیک
تاریخ انتشار: ۱ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۴۰۶۶۲۹
جلسه توسعه حکمرانی هوشمند در استان هرمزگان، به ریاست مهدی دوستی استاندار هرمزگان، برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری برنا از هرمزگان، در این جلسه ایجاد یک سامانه هوشمند و یکپارچه در استان هرمزگان برای تسریع انجام امور اداری مردم در بخش‌های مختلف، بررسی شد.
این سامانه هوشمند در راستای وعده دولت سیزدهم مبنی بر رعایت اصل شفافیت و پیشگیری از فساد در حوزه‌های مختلف ایجاد خواهد شد و قابلیت‌های متنوعی را در اختیار شهروندان خواهد گذاشت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در حال حاضر بسیاری از دستگاه‌های دولتی استان، خدمات الکترونیک به مردم ارائه می‌دهند که با راه‌اندازی سامانه جدید این خدمات در تمامی ادارات تجمیع شده و در قالب سامانه هوشمند در اختیار مردم قرار می‌گیرد تا با دسترسی مناسب، سهولت انجام امور اداری را تجربه کنند.
در این سامانه قرار است با انجام یکبار احراز هویت تمامی خدمات اداری به مردم ارائه شود و در کنار آن، سامانه هوشمند موجب می‌شود بسیاری از مراجعات حضوری به ادارات کاهش یابد، ساماندهی اطلاعات مختلف و امکان ثبت شکایات به صورت آنلاین دیگر مزایای این سامانه خواهد بود.
در این سامانه داشبوردهای مدیریتی متعددی قرار خواهد گرفت که با استفاده از آن آخرین وضعیت پروژه‌های عمرانی و در حال انجام و یا مجوز گرفته رصد شده و مطابق زمان‌بندی امکان نظارت کامل را به مدیران استان برای برنامه ریزی خواهد داد.
به گفته استاندار هرمزگان این سامانه پس از طی روال قانونی و انجام استعلامات مورد نیاز، طراحی و رونمایی خواهد شد،این ستاد به طور جدی از سوی کمیته‌های مرتبط و دستگاه‌های مسئول پیگیری و نظارت شود.
انتهای پیام
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: برنا هرمزگان دولت الکترونیک هرمزگان الکترونیک دولت دولت الکترونیک برنا هرمزگان سامانه هوشمند
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۴۰۶۶۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
باشگاه خبرنگاران جوان سیاسی دولت
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام